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公务员考试技巧练习:逻辑判断之要素分析法
sd.bxgwy.com 2013-07-11 点击:
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  作为逻辑判断部分重要题型之一的定义判断,是很多考生认为的难点问题。定义判断题型要牢牢抓住题目中给出的定义,定义通常包含四项要素,即主体、对象、主观要素和客观要素。这四项要素可能全部出现在题干的定义当中,也有可能只出现其中的一项。但是,根据对这几年公务员、事业单位等考试的命题情况的分析来看,一般出题人不会把这四个要素同时作为考查点,只是会选择其中的一项、两项或三项。

  1、主体,就是行为或事件的发动者、当事方,如果选项不能满足定义中对主体条件的要求,即可排除。

  2、对象,是指行为或事件的承受者,被指向者即某些定义必须针对某些特定的对象,如某些单位和个人。

  3、主观要素,即行为者或事件的当事人主观上具有什么样动机、意图、追求一种什么样的目的。

  4、客观要素,指客观上实施了什么行为,采取了怎样的行为方式,达到了一种什么程度,造成了一种怎样的结果。

 

  1、(2012·国家)客体行政文化是指作为行政管理对象的个人、群体和组织对行政主体(主要是指行政机关)的行为做出合理的评价,其评价标准会因各自利益的不同而呈现多样性。

  根据上述定义,下列属于客体行政文化的是:

  A、某地环保部门加大对污染严重企业的监管力度,其严肃执法的态度受到当地群众的一致好评

  B、小王是某政府部门工作人员,工作认真负责,他的主管领导和同志都认为小王是一名合格的工作者

  C、个体经营者张某未按规定缴税,税务部门向其下达限期缴纳税款的通知书,张某不但置之不理,还责怪税务部门不该向其征税

  D、某市工商部门为支持当地中小企业的发展,根据有关法律法规对这些企业实施优惠政策,这一举措得到了广大中小企业经营者的欢迎

  【题型】单定义判断

  【答案】D

  【解析】定义的关键信息是:行政管理对象、对行政主体、合理的评价。A项,当地群众不属于环保部门的行政管理对象,主体不符合定义,排除。B项,小王的主管领导和同事不符合主体的要求;小王也不符合客体的要求。C项,张某对于征税的评价是错误评价,不符合定义中的“合理的评价”,排除。D项符合定义,本题正确答案为D。

  【易错陷阱】选项A具有很大的迷惑性,考生会误认为:群众是行政管理对象,因此这一评价符合定义要求。实质上:在加大监管力度这一过程中,企业才是行政管理对象,而群众不符合这一定义。

  2、(2011·国家)顺从是指互动中的一方自愿或主动地调整自己的行为,按另一方的要求行事,即一方服从另一方。顺应的含义比顺从更广泛,除了有顺从的含义外,它还指互动的双方或各方都调整自己的行为,以实现互相适应。

  根据上述定义,下列行为属于顺应的是:

  A、王某经常将垃圾堆放在家门口,影响了居民楼内的环境卫生,邻居们向他提出意见后,王某家门口变得干净起来

  B、小燕经常出色地完成各项工作,经理根据小燕的表现在员工大会上表扬了她,并给予奖励

  C、某食品厂因存在不正当竞争行为,被工商部门处以20万元罚款,该厂以罚款过重为由提起行政复议,上级工商部门作出罚款10万元的决定

  D、强盛公司与荣发公司有意进行合作,经过多轮激烈地磋商,双方都降低了自己的条件,从而实现了合作目标

  【题型】多定义判断

  【答案】D

  【解析】本题属于多定义判断。题干中两个定义是一个完整的句子,不读未考查的定义会影响被考查定义的理解。因此,本题适用全读法。定义中的关键信息是:主客体:一方服从另一方、主观因素:自愿或主动的调整自己的行为、客观因素:双方互相适应。选项A错误,王某按邻居的要求不在门口堆放垃圾,只涉及到了一方行为的调整,不是双方调整,邻居并没有作出让步,与定义的关键词不能一一对应。选项B错误,经理表扬小燕,只是经理一方的行为,并没有涉及到双方行为的调整及实现互相适应,与定义的关键词不能一一对应。选项C错误,上级工商部门调整罚款金额,只涉及到了一方行为的调整,与定义的关键词不能一一对应。选项D正确,两家公司降低自己的条件进而实现合作,涉及到两方,且两方的行为均有调整,并最终实现合作,与定义的关键词一一对应。所以正确答案是D。

  【易错陷阱】选项B具有很大的迷惑性。误导考生认为:小燕出色的工作是一种行为,经理表扬她是对其出色的工作一种互动行为;实质上,经理是自愿地奖励小燕,但并不是按照小燕的要求行事,不属于一方服从另一方。

  选项C:具有很大的迷惑性。使考生误认为:某食品厂被工商部门罚款20万元,提起行政复议后改为罚款10万元,这是一种通过互动彼此适应。实质上,将罚款改为10万元并不是院行政机关——工商部门,而是新的主体——上级工商部门,所以,这不是一种互动行为,而是上级对下级工作的更正。



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